Vollkommen selbstbestimmt arbeiten, Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren können oder unabhängig von teuren Firmenbüros überall auf der Welt tätig sein: Persönliche Gründe für Remote Work (oder mobile Arbeit) gibt es viele. Unternehmen profitieren außerdem von der höheren Produktivität und größeren Zufriedenheit ihrer mobil arbeitenden Mitarbeiter*Innen und sie müssen weniger investieren in Arbeits- oder Parkplätze.
Mit zunehmender Digitalisierung und Vernetzung über alle Zeitzonen der Welt hinweg gibt es in vielen Berufen kaum noch logische Argumente dafür, Computerarbeit an dem immer gleichen, fest eingerichteten Platz zu verrichten.
Doch wer sich voller Freuden auf das heimische Sofa als neuen Arbeitsplatz freut oder davon träumt, zwischen Surfsessions aus dem Kleinbus heraus künftig seine Meetings abzuhalten, wird schnell mit der Realität konfrontiert: Soziale Entfremdung von den Kolleg*Innen, fehlender „Flurfunk“, technische Schwierigkeiten oder die ungewohnte, mit Ablenkungen verführende Umgebung erschweren mobiles Arbeiten.
Wie geht man nun am besten mit den Herausforderungen mobiler Arbeit um? Wie führt man digitale Meetings erfolgreich und produktiv durch? Kurz: Auf welche Weise lohnt sich mobile Arbeit sowohl für das Unternehmen als auch für die Angestellten?
INHALT
- Tipps für den Arbeitsalltag
- Tipps für Meetings
- 10 Verhaltensregeln für Videokonferenzen
- Fazit
